Är jag en bra ledare

Vad likt definierar en god ledarskap skiljer sig åt beroende vid vem ni frågar. inom vissa studier påstås detta för att en resultatorienterat ledarskap existerar detta enda rätta, medan andra hävdar för att relationsorienterade chef existerar dem maximalt framgångsrika. Tittar man vid dem flera TED-talks ifall ledarskap likt finns var ute, verkar istället visionen artikel detta viktigaste enstaka chef förmå tillföra.

Den denna plats artikeln ingår inom vår serie, Ledarskapsguiden.

Sanningen existerar för att detta ej enkelt går för att sätta enstaka definition på grund av vilket gott ledarskap existerar.

Däremot finns detta vissa genomgående drag på grund av dem attribut likt god chef besitter samt beteenden liksom återkommer hos chef inom framgångsrika företag.

Bra ledarskap i enlighet med McKinsey

Bra ledarskap existerar kritisk till ett organisations styrka samt dessutom starkt kopplat mot detta finansiella resultatet.

Vad som definierar ett bra ledarskap är subjektivt men vi kan vi alla känna igen ett bra ledarskap när vi ser det

detta visar ett lärande vilket detta amerikanska konsultföretaget McKinsey utfört. dem analyserade dem senaste årens ledarskapsforskning samt deras studie pekar vid för att detta finns fyra ledarskapsbeteenden vilket existerar speciellt viktiga på grund av en effektivt ledarskap: Stödjande, resultatfokuserande, effektivt problemlösande samt perspektivsökande.

• Stödjande – en stödjande ledarskapsbeteende går ut vid för att ledaren tar in samt förstår medarbetarnas känslor.

  tillsammans denna förståelse är kapabel ledaren bygga tillit hos sina anställda, motivera mot papper samt hjälpa medarbetarna inom deras dagliga utmaningar. dem ser även mot för att involvera sig själva inom gruppens jobb, förebygger konflikter samt uppmuntrar mot effektivt samarbete.
  
  

• Resultatfokuserande – chef tillsammans med en resultatfokuserat beteende betonar vikten från effektivitet, produktivitet samt prioriterar sysselsättning såsom levererar högst värde till organisationen.
  
  
• Effektivt problemlösande – Framgångsrika chef ser mot för att noga samla in, analysera samt fundera beslut samt beslutsunderlag innan dem tacklar en bekymmer.
  
  
• 



en nyckelbeteende såsom existerar viktigt på grund av både små samt stora frågor.



• Perspektivsökande – chef liksom besitter en perspektivsökande beteende ser mot för att väga in flera olika aspekter inom sitt problemlösande. dem tar hänsyn mot sina medarbetares åsikter såväl liksom externa intressenter samt baserar sina beslut vid ett noga avvägd undersökning från tillgänglig information.

Bra ledarskap äger ej bara goda effekter vid företags resultaträkning utan även vid arbetsmiljön samt på grund av medarbetarnas välmående.

enstaka lärande likt publicerats inom den akademiska tidskriften The Leadership Quarterly samtalar om hur chef samt chefers beteende existerar starkt kopplat mot medarbetarnas välmående.

Både vilket detta gäller arbetsglädje samt motivation likt den psykiska hälsan inom stort. god chef tar hänsyn mot människorna inom organisationen samt arbetar på grund av för att främja både organisationens såväl likt medarbetarnas välmående.

Bra ledarskap samt motivation

En god chef sätter ej bara målen på grund av organisationen, den ser även mot för att målen uppfylls.

vid vykort sikt är kapabel en auktoritärt ledarskap, var ledaren pekar tillsammans kurera handen, leda mot goda effekt.

Att leda en grupp individer på en arbetsplats exempelvis är en svår uppgift, men det som utmärker en bra ledare är att personen i fråga har förmågan att se sina medarbetare som individer

vid längre sikt än nästa kvartalsrapport existerar denna ledarskapsstil ej för att föredra. Den stora anledningen existerar för att en auktoritärt ledarskap urholkar medarbetarnas motivation. detta finns en flertal studier ifall motivation vid arbetsplatsen samt dessa visar vid för att en toppstyrt samt enväldigt ledarskap kunna leda mot utbrändhet, ökad stress samt ökad personalomsättning.

Att valuta driver världen existerar ett äldre klyscha.

då detta gäller motivation stämmer den dock uselt. Högre inkomst existerar endast marginellt sammankopplat tillsammans högre arbetsglädje.

Alla har vi våra egna subjektiva åsikter om vad som utgör en god ledare

detta visar ett granskning liksom Tim Judge samt hans kollegor utförde från dem senaste 120 årens motivationsforskning.

Motivation påverkas inom långt högre grad från inre värden, vilket nyfikenhet, erkännande, samarbete samt inspirationen likt är kapabel uppstå från svåra alternativt utmanande arbetsuppgifter. Forskningen besitter mot samt tillsammans med demonstrerat för att belöningar förmå sänka medarbetarnas inre motivation.

Med detta sagt existerar monetära belöningar ej helt utdömda.

Psykologiforskaren Michael Gibbs äger demonstrerat för att bonusar faktiskt är kapabel öka produktiviteten, dock för att belöningen främst ökar kvantiteten samt ej kvaliteten vid arbetet. utmärkt ledarskap existerar därmed ej synonymt tillsammans enstaka givmild ledare.

Vill ni lära dig för att bli förbättrad vid för att motivera dina medarbetare?

beneath ett utbildning inom coachande ledarskap får ni lära dig hur ni får dina kollegor för att flyga.

Motivation existerar personligt

Men hur bör då chef samt chefer vandra tillväga på grund av för att motivera sina anställda angående morötter ej verkar fungera? ett från dem viktigaste hörnstenarna existerar för att ni såsom chef tar dig tidsperiod för att lära uppleva dina anställda.

varenda individ existerar unik samt detta existerar även dem faktorer likt motiverar dem.

För vissa kunna detta existera införandet från en mer flexibelt schema. på grund av andra kunna detta existera frihet för att utföra sina arbetsuppgifter vid sina egna sätt. Vissa personer blir mer motiverade från för att äga tydliga arbetsuppgifter samt uppstyrda processer likt bestämmer hur dem bör utföra sitt arbete.

För en utmärkt ledarskap existerar detta viktigaste för att ni tar dig tiden för att lära uppleva individerna inom ditt arbetslag.

Med ett helhetsperspektiv över vad som mest gynnar arbetsplatsen och verksamheten i stort bygger du ett hållbart ledarskap över tid

detta existerar detta enda sättet för att anlända in vid djupet, samt ta reda vid hur just din sammansättning från medarbetare motiveras inom sitt arbete.

Att styra enstaka organisation utifrån enstaka vision

Många TED-talks angående ledarskap handlar ifall ämnet framtidsperspektiv. en modell existerar ledarskapsexperten samt prominente TED-föreläsaren Simon Sinek, vilket inom sina föreläsningar trycker vid för att riktigt utmärkt chef inspirerar samt styr sina organisationer efter enstaka framtidsperspektiv.

Denna framtidsperspektiv existerar detta såsom får varenda medarbetare, samt chefer på grund av den delen, för att vandra upp vid morgonen samt ta sig mot jobbet.

Företagsledare måste ställa sig frågan: Varför? Varför utför oss detta oss gör? Varför bör någon ytterligare bry sig ifall just vårt företag? Svaret vid den frågan kommer hjälpa företaget för att hitta sin identitet.

Visionen agerar även enstaka massiv roll inom ett organisation.

Ett bra ledarskap innefattar många olika aspekter och egenskaper som tillsammans bildar en bra helhet

Personer liksom arbetar vid en företag tillsammans enstaka klar framtidsperspektiv känner enstaka större stolthet ovan för att vandra mot jobbet samt existerar mer villiga för att lägga ner all sin möda vid för att hjälpa organisationen för att att nå ett mål eller resultat den. Ledarens roll existerar för att definiera denna framtidsperspektiv samt för att sprida den inom samt utanför organisationen.

En god framtidsperspektiv existerar klar, kreditkort samt koncis.

Den går igenom varför företaget finns samt vilka värden samt uppgift företaget äger. ett framtidsperspektiv existerar framtidsfokuserad samt definierar vilket organisationen bör nå.

detta existerar ingen fras tillsammans med för att sikta mot trädtopparna, skjut mot stjärnorna. ett framtidsperspektiv besitter liksom fras för att artikel inspirerande. Sätt upp syfte såsom kommer för att artikel utmanande för att nå.

Sammanfattning från utmärkt ledarskap

Bra ledarskap existerar enstaka sammanställning från flera olika förmågor, värderingar samt inneboende kapacitet.

Den bästa ledaren existerar den vilket existerar anpassningsbar nog för att möta samtliga dem olika utmaningar vilket kommer inom hens väg. på denna plats existerar några från dem viktigaste punkterna för att tänka vid till för att lyckas liksom ledare:

1. McKinsey menar för att effektivt ledarskap består från fyra nyckelbeteenden: Stödjande, resultatfokuserande, effektivt problemlösande samt perspektivsökande.
   
   
2. Förmågan för att artikel lyhörd på grund av sina anställda samt dem utmaningar liksom finns existerar A samt O på grund av för att producera enstaka trygg samt trivsam arbetsmiljö.
   
   
3. Auktoritärt ledarskap är kapabel ge kortsiktiga utfall, dock inom längden vinner ständigt den chef såsom motiverar samt respekterar sina medarbetares gränser samt ej tvingar dem för att vandra vid knäna.
   
   
4. Pengar samt bonus motiverar ej lika god vilket ledaren liksom visar sina medarbetare genuint nyfikenhet samt utmanar samt utvecklar dem.
   
   
5. Ställ frågan varför?

   Varför finns ni vilket företag, vilket får dina medarbetare för att vandra upp varenda morgon samt ge järnet vid jobbet?
   
   

6. Skapa enstaka vision!
   En bra ledare agerar efter det som är etiskt och moraliskt korrekt gentemot alla inblandade parter - och favoriserar inte medarbetare eller sitt team

   Motivation går ihop tillsammans framtidsperspektiv. Sätt utmanande syfte såsom knyter ihop mot frågan varför finns vi.

Den perfekta ledaren äger allt detta samt mer därtill, dock detta existerar inga realistiska krav för att äga vid varken ett arbetsledare alternativt ett individ överhuvudtaget. Fokusera vid dina styrkor liksom chef.

ifall ni existerar väldigt god vid för att motivera samt sätta uppgift, dock mindre god vid för att ge stöd således vet ni vilket ni behöver arbeta mer tillsammans, dock även vad vilket existerar din styrka.

 

Hela ledarskapsguiden hittar ni här